التقديم على وظائف في السعودية: دليل خطوة بخطوة لعام 2026

ليست استشارة قانونية. يشرح هذا الدليل بصورة عامة كيف يجري التقديم على وظيفة في القطاع الخاص في السعودية، كما راجعناه في أكتوبر 2026. والأنظمة والمنصات والخدمات تتغير. فقبل أن تستقيل أو تدفع أي مبلغ أو تسافر، راجع المصادر الرسمية المذكورة في كل قسم وفي آخر الدليل، واسأل صاحب العمل المحتمل كيف تُعالَج حالتك.

الجواب المختصر: ابحث عن الوظيفة في صفحة الوظائف على موقع صاحب العمل نفسه أو في مواقع التوظيف مثل لينكدإن وبيت، أما الباحث السعودي عن عمل فلديه أيضاً منصة جدارات الوطنية للتوظيف. وقبل أن تُعِدّ أي شيء لهذه الوظيفة، تأكد أن الوظيفة متاحة لك، لأن بعض الوظائف مقصورة على السعوديين. أرسل سيرة ذاتية بالصيغة الخليجية. وإن كانت مهنتك تحتاج إلى ترخيص، كالهندسة والمهن الصحية، فابدأ إجراءاته مبكراً. ثم تذكّر قبل أن تقبل العرض: غير السعودي يحتاج إلى رخصة عمل، والنظام يُحمّل صاحب العمل رسوم الاستقدام ورسوم الإقامة ورخصة العمل، ووزارة الموارد البشرية تطلب توثيق عقود القطاع الخاص على منصة قوى، حيث تراجع عقدك من حسابك.

هذه صفحة جامعة: تمرّ على خطوات التقديم كلها، وتحيلك إلى أدلتنا المفصّلة في كل خطوة. وهي مكتوبة للوافد الذي يتقدم من خارج المملكة أو من داخلها، وللباحث السعودي عن عمل.

الخطوة 1: أين تُنشر الوظائف في السعودية؟

منصة جدارات (jadarat.sa) هي المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف. يديرها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وأُطلقت رسمياً في 18 أغسطس 2024، وتضم وظائف في القطاع العام والخاص وشبه الحكومي (عرب نيوز، بالإنجليزية؛ الموسوعة السعودية). وهي موجّهة للمواطنين: فالموسوعة السعودية تصفها بأنها «منصة وطنية موحدة معنية بتوظيف القوى البشرية الوطنية» (الموسوعة السعودية)، وصفحة جدارات للأفراد على موقع الصندوق تذكر الجنسية السعودية شرطاً (هدف، بالإنجليزية، وقد لا تفتح إلا من داخل السعودية). فإن كنت سعودياً فسجّل فيها. وإن لم تكن، فالوظيفة المعلنة على جدارات وحدها إشارة إلى أنها تستهدف مرشحين سعوديين.

مواقع التوظيف وصفحات الوظائف لدى الشركات. يعرض لينكدإن وبيت وظائف في السعودية (لينكدإن، بالإنجليزية؛ بيت). وحين تجد الوظيفة نفسها في صفحة الوظائف على موقع صاحب العمل، ننصحك بالتقديم من هناك: تحصل على نموذج صاحب العمل نفسه، وتتأكد أن الإعلان حقيقي.

منصة قوى (qiwa.sa) هي المنصة التي تقدّم عبرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كثيراً من خدماتها الإلكترونية (الوزارة). لن تبحث فيها عن وظيفة، لكنك ستصل إليها لاحقاً: ففيها يُوثَّق عقد عملك، وعبرها يجري الانتقال من صاحب عمل إلى آخر داخل المملكة (الخطوتان 5 و6).

الخطوة 2: هل الوظيفة متاحة لغير السعوديين؟

تعمل سياسة التوطين في السعودية على مستويين: برنامج نطاقات يصنّف كل منشأة بحسب نسبة التوطين فيها (الوزارة، الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور)، وقرارات توطين المهن تحدد نسبة دنيا من السعوديين في وظائف بعينها (الوزارة، قرارا المهن الهندسية ومهن المشتريات). وبعض القرارات تقصر وظائف على السعوديين بالكامل. فمثلاً، أعلنت الوزارة دخول قرار توطين 69 مهنة إدارية مساندة بنسبة 100% حيز التنفيذ في 4 أكتوبر 2026، ومنها موظف استقبال ومساعد إداري وأخصائي توظيف (الوزارة).

فإن كنت وافداً، فاقرأ الإعلان بحثاً عن إشارات التوطين قبل أن تقضي فيه أمسية كاملة: «للسعوديين فقط»، أو مسمى وظيفي يشمله قرار توطين، أو إعلان منشور على المنصات الوطنية السعودية وحدها، أو «إقامة قابلة للنقل» بين المتطلبات. ويشرح دليلنا السعودة ونطاقات المطور 2026: دليل الوافد الباحث عن عمل في السعودية كل إشارة منها والقرارات الحالية. وإن لم يذكر الإعلان شيئاً، فاسأل مسؤول التوظيف في سطر واحد: «هل هذه الوظيفة متاحة لغير السعوديين؟»

وإن كنت سعودياً، فالإشارات نفسها تعمل لصالحك: الوظيفة المخصّصة للسعوديين موجّهة إليك.

الخطوة 3: سيرة ذاتية بالصيغة الخليجية

كما يشرح دليلنا عن صيغة السيرة الذاتية، تحمل السيرة الخليجية غالباً قسماً للبيانات الشخصية لا تجده في السيرة الغربية: الجنسية، وحالة الإقامة أو التأشيرة، وفترة الإشعار، وغالباً صورة شخصية. وهو يجيب عن سؤال مسؤول التوظيف الثاني، هل نستطيع توظيف هذا الشخص؟، قبل أن يضطر إلى طرحه.

• ما تكتبه وما تتركه: السيرة الذاتية للسعودية والإمارات: الصورة وتاريخ الميلاد وحالة الإقامة.
• كيف تقرأ أنظمة تتبّع المتقدمين سيرتك، وأي الحيل تنقلب عليك: سيرة ذاتية ATS للإمارات والسعودية.
• بالعربية أم بالإنجليزية: سيرة ذاتية بالعربي أم بالإنجليزي؟. وسؤال الصورة بحسب كل بلد: هل يجب وضع صورة في السيرة الذاتية؟.

اكتب كل سطر مما هو صحيح فعلاً، ولا تدّعِ إلا ما تستطيع أن تدعمه في المقابلة.

الخطوة 4: الاعتماد المهني والتراخيص

بعض المهن تحتاج إلى ترخيص أو تسجيل قبل أن تزاولها في المملكة. فتحقق مما تحتاجه مهنتك قبل أن تقبل العرض.

• المهندسون: بحسب نظام مزاولة المهن الهندسية، تتطلب مزاولة مهنة هندسية في المملكة الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين (بالإنجليزية، وقد لا يفتح إلا من داخل السعودية).
• المهن الصحية: تحظر المادة الثانية من نظام مزاولة المهن الصحية مزاولة أي مهنة صحية دون ترخيص من وزارة الصحة، وتذكر من شروطها التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (وزارة الصحة، بالإنجليزية).
• المهن الماهرة الأخرى: تقدّم وزارة الموارد البشرية خدمة «التحقق المهني»، التي تتأكد من المؤهلات الأكاديمية للعامل الوافد ومن خبرته ومهاراته قبل دخوله المملكة. وفي 8 يوليو 2024 أعلنت الوزارة إكمال المرحلة الأولى من الخدمة في 128 دولة، مع التركيز على المهن ذات المهارة العالية، وقالت إنها تعتزم توسيعها (الوزارة). فاسأل صاحب العمل المحتمل إن كانت تنطبق على مهنتك.

الخطوة 5: تأشيرة العمل ورخصة العمل والإقامة

اعرف من يفعل ماذا، حتى تميّز الإجراء الحقيقي من الوهمي.

• رخصة العمل شرط. تنص المادة الثالثة والثلاثون من نظام العمل على أنه «لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملاً ، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته ، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة» (الوزارة، توظيف غير السعوديين).
• صاحب العمل هو من يطلب التأشيرة. خدمة التأشيرات المهنية الفورية لدى الوزارة خدمة للمنشآت عبر منصة قوى، ومن شروطها سجل تجاري ساري المفعول، والالتزام بحماية الأجور، والنطاق المطلوب في برنامج نطاقات (الوزارة، خدمة التأشيرات المهنية الفورية).
• هذه التكاليف على صاحب العمل. تنص المادة الأربعون من نظام العمل على أنه «يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما»، وتضيف المادة نفسها تكاليف أخرى، مثل غرامات التأخير في التجديد ورسوم الخروج والعودة (الوزارة، توظيف غير السعوديين).
• خطوات بلدك تختلف. المستندات والفحص الطبي والتصديقات تختلف بحسب بلدك ومهنتك. فاطلب القائمة من صاحب العمل كتابةً قبل أن تستقيل.
• إن كنت داخل السعودية: الانتقال إلى صاحب عمل جديد يمر عبر خدمة نقل الخدمات على منصة قوى، حيث يقدّم صاحب العمل الجديد الطلب (الوزارة، طلب نقل العمالة الوافدة؛ قوى، بالإنجليزية، وقد لا يفتح إلا من داخل السعودية). والشروط في دليلنا عن السعودة.

ليست استشارة قانونية. هذه الأنظمة تتغير، فراجع المصدر الرسمي المذكور في كل نقطة قبل أن تعتمد عليه.

الخطوة 6: العرض وعقد قوى وفترة الإشعار

ينبغي أن يُوثَّق عقدك على منصة قوى. في 24 يوليو 2024 دعت الوزارة جميع موظفي القطاع الخاص، السعوديين وغير السعوديين، إلى التأكد من توثيق عقود العمل الخاصة بهم عبر منصة قوى. وتتيح المنصة لصاحب العمل رفع بيانات العقد، وتمكّن العاملين «من التحقق من صحة بيانات عقودهم والموافقة عليها أو رفضها أو طلب تعديلها عبر حسابهم في المنصة» (الوزارة). فقارن العقد بالعرض الذي قبلته، سطراً بسطر، قبل أن توافق عليه.

ما يقوله نظام العمل عن العقد (الوزارة، علاقات العمل):

• يجب أن يُكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل طرف بنسخة منه (المادة 51).
• إن كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في العقد مع تحديد مدتها، ولا يزيد مجموعها في جميع الأحوال على 180 يوماً (المادة 53).
• إن استقلت من عقد غير محدد المدة وكنت تتقاضى أجرك شهرياً، فعليك إشعار كتابي قبل 30 يوماً على الأقل (المادة 75).
• ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته (المادة 55).
• عند انتهاء العقد، يلتزم صاحب العمل بأن يعطيك، بناءً على طلبك، شهادة خدمة دون مقابل (المادة الرابعة والستون). ويقارن دليلنا عن شهادة الخبرة بين القواعد في السعودية والإمارات ومصر.

الراتب. اسأل كيف يتوزع العرض بين الراتب الأساسي والبدلات، وأجب عن سؤالَي «الراتب المتوقع» و«فترة الإشعار» بأرقام حقيقية. ويغطي دليلنا الراتب المتوقع وفترة الإشعار: كيف تجيب في الإمارات والسعودية السؤالين، ومعهما أحكام الإشعار السعودية بتفصيل أكبر.

ليست استشارة قانونية. هذه الأنظمة تتغير، فراجع المصدر الرسمي المذكور أعلاه قبل أن تعتمد عليه.

الخطوة 7: كيف تكشف عرض عمل وهمياً في السعودية

المادة الأربعون تعطيك أبسط اختبار: النظام يُحمّل صاحب العمل تكاليف استقدامك ورسوم إقامتك ورخصة عملك. فإن طلب منك «مسؤول توظيف» أن تدفع شيئاً من ذلك لتحصل على الوظيفة، فتوقف.

والعروض الوهمية تستعير أسماء حقيقية أيضاً. ففي مارس 2024 حذّرت وزارة السياحة السعودية من مواقع وهمية تستغل اسمها وشعارها للإعلان عن وظائف في قطاع السياحة، وترسل رسائل تدّعي تحصيل رسوم مالية للفحوص الطبية بهدف الحصول على البيانات الشخصية والمصرفية. وقالت الوزارة إن موقعها الرسمي وحساباتها على وسائل التواصل الاجتماعي هي الوسائل الوحيدة المعتمدة للإعلان عن وظائفها (عرب نيوز، بالإنجليزية).

قبل أن ترسل مستندات أو مالاً:

1. ابحث عن الوظيفة في صفحة الوظائف على موقع صاحب العمل، واكتب عنوان الموقع بنفسك بدلاً من فتح رابط أرسله لك مسؤول التوظيف.
2. تأكد أن البريد الإلكتروني صادر من نطاق الشركة نفسها.
3. اسأل متى سيُوثَّق عقدك على منصة قوى، حيث ستراه في حسابك.
4. اعتبر أي طلب لرسوم أو لبياناتك المصرفية أو لرمز تحقق سبباً كافياً للتوقف.

ويعرض دليلنا الاستعلام عن عرض العمل في الإمارات علامات تحذير أخرى من تقارير إماراتية، وما تفعله إن كنت قد دفعت بالفعل.

قائمة تحقق قبل التقديم على وظيفة في السعودية

1. هل وجدت الوظيفة في صفحة الوظائف لدى صاحب العمل أو في موقع توظيف تثق به؟ وإن كنت سعودياً: هل سجّلت في جدارات؟
2. هل الوظيفة متاحة لك؟ افحص الإعلان بحثاً عن إشارات التوطين، أو اسأل مسؤول التوظيف.
3. هل سيرتك بالصيغة الخليجية، والجنسية وحالة الإقامة أو التأشيرة وفترة الإشعار في أعلاها، وكل سطر فيها صحيح؟
4. هل تحتاج مهنتك إلى اعتماد مهني أو تسجيل أو تحقق مهني؟ وهل بدأت إجراءاته؟
5. إن كنت وافداً: هل يستطيع صاحب العمل إصدار تأشيرتك، وهل أعطاك قائمة الخطوات المطلوبة في بلدك؟
6. هل طلب منك أحد أن تدفع رسوم الاستقدام أو الإقامة أو رخصة العمل؟ إن حدث ذلك فتوقف.
7. هل يطابق العقد في حسابك على قوى العرضَ الذي قبلته، بما في ذلك الراتب وفترة التجربة وفترة الإشعار؟

أسئلة شائعة عن التقديم على وظائف في السعودية

كيف أقدم على وظيفة في السعودية من الخارج؟ قدّم عبر صفحة الوظائف لدى صاحب العمل أو عبر مواقع التوظيف مثل لينكدإن وبيت، بسيرة ذاتية خليجية الصيغة تذكر أنك خارج المملكة وتحتاج إلى تأشيرة عمل. واستهدف الوظائف غير المقصورة على السعوديين. وبعد قبولك، يطلب صاحب العمل تأشيرتك ورخصة عملك، ويتحمل بموجب المادة الأربعين من نظام العمل رسوم الاستقدام ورسوم الإقامة ورخصة العمل.

هل يمكن لغير السعوديين التقديم على منصة جدارات؟ جدارات موجّهة للمواطنين: فالموسوعة السعودية تصفها بأنها معنية بتوظيف القوى البشرية الوطنية، وصفحة جدارات للأفراد على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية تذكر الجنسية السعودية شرطاً. فإن لم تكن سعودياً، فقدّم عبر صفحات الوظائف لدى الشركات ومواقع التوظيف.

هل أدفع رسوم فيزا العمل السعودية؟ تُحمّل المادة الأربعون من نظام العمل صاحبَ العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما. ومن يطلب منك دفع هذه الرسوم لتحصل على وظيفة، فطلبه علامة تحذير.

ما منصة قوى، وهل أحتاج إلى حساب فيها؟ قوى هي المنصة التي تقدّم عبرها وزارة الموارد البشرية كثيراً من خدماتها الإلكترونية. وتطلب الوزارة توثيق عقد عملك فيها، وتستطيع من حسابك أن تتحقق من بياناته وتوافق عليه أو ترفضه أو تطلب تعديله. وعبرها أيضاً يجري الانتقال بين أصحاب العمل داخل المملكة.

كم مدة فترة التجربة في السعودية؟ إن وُجدت، فيجب النص عليها صراحة في العقد مع تحديد مدتها، ولا يزيد مجموعها بموجب المادة 53 من نظام العمل على 180 يوماً.

ما الوظائف المقصورة على السعوديين؟ لا نعرف قائمة رسمية واحدة تجمعها كلها. فالوزارة تصدر قرارات توطين لكل مهنة، مثل توطين 69 مهنة إدارية مساندة بنسبة 100% اعتباراً من 4 أكتوبر 2026. فراجع القرار الذي يغطي مهنتك، واقرأ دليلنا عن السعودة.

أين يأتي دور «تقديم»؟

مع إعلان وظيفة سعودية، يتحقق أولاً مما إذا كانت الوظيفة تستحق التقديم، ويخبرك حين لا تكون مناسبة لك، مثلاً حين تشترط جنسية لا تحملها. ثم يُعدّ سيرتك الذاتية وخطاب التغطية لهذه الوظيفة تحديداً، ويساعد متصفحك على ملء نموذج التقديم، وأنت تراجع كل شيء قبل إرسال أي شيء. ونتائج التوافق إرشاد، لا وعد. ولا يتحقق من أصحاب العمل ولا من العروض ولا من التأشيرات: هذا التحقق مسؤوليتك، بالرجوع إلى المصادر الرسمية أعلاه. الأسئلة الشائعة.

«تقديم» في مرحلة تجريبية مغلقة. انضم إلى قائمة الانتظار.

---

هذا الدليل معلومات عامة، وليس استشارة قانونية. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي.

اقرأ أيضاً: التقديم على الوظائف في الإمارات · السعودة ونطاقات المطور 2026: دليل الوافد الباحث عن عمل في السعودية · السيرة الذاتية للسعودية والإمارات: الصورة وتاريخ الميلاد وحالة الإقامة · سيرة ذاتية ATS للإمارات والسعودية: ما المهم وما الخرافة؟ · الراتب المتوقع وفترة الإشعار: كيف تجيب في الإمارات والسعودية · هل أتقدم لهذه الوظيفة؟ قائمة تحقق صادقة لتعرف إن كانت مناسبة لك.

المصادر

• الموسوعة السعودية (سعوديبيديا، وزارة الإعلام)، المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات»: saudipedia.com
• عرب نيوز، إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (18 أغسطس 2024): arabnews.com (بالإنجليزية)
• صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، جدارات للأفراد: hrdf.org.sa (بالإنجليزية، وقد لا يفتح إلا من داخل السعودية)
• وظائف في السعودية: لينكدإن (بالإنجليزية) · بيت
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور، مرحلة 2026: hrsd.gov.sa
• الوزارة، قراران لرفع نسب التوطين في المهن الهندسية ومهن المشتريات: hrsd.gov.sa
• الوزارة، دخول قرار توطين المهن الإدارية المساندة حيز التنفيذ بنسبة 100% (4 أكتوبر 2026): hrsd.gov.sa
• الموسوعة السعودية (سعوديبيديا، وزارة الإعلام)، نظام مزاولة المهن الهندسية: saudipedia.com
• الهيئة السعودية للمهندسين، الاعتماد المهني: saudieng.sa (بالإنجليزية، وقد لا يفتح إلا من داخل السعودية)
• وزارة الصحة، نظام مزاولة المهن الصحية ولائحته التنفيذية (المادة الثانية): moh.gov.sa (بالإنجليزية)
• الوزارة، إكمال المرحلة الأولى من خدمة «التحقق المهني» (8 يوليو 2024): hrsd.gov.sa
• الوزارة، توظيف غير السعوديين (نظام العمل، المادتان 33 و40): hrsd.gov.sa
• الوزارة، خدمة التأشيرات المهنية الفورية (شروط المنشأة): hrsd.gov.sa
• الوزارة، طلب نقل العمالة الوافدة: hrsd.gov.sa
• منصة قوى، نقل الخدمات: qiwa.sa (بالإنجليزية، وقد لا يفتح إلا من داخل السعودية)
• الوزارة، توثيق أكثر من 9 ملايين عقد عبر منصة قوى (24 يوليو 2024): hrsd.gov.sa
• الوزارة، علاقات العمل (نظام العمل، المواد 51 و53 و55 و75): hrsd.gov.sa
• عرب نيوز، تحذير وزارة السياحة السعودية من مواقع توظيف وهمية (21 مارس 2024): arabnews.com (بالإنجليزية)